As 7 principais dúvidas dos estagiários ao começar no mercado de trabalho

Sabemos que ingressar na carreira profissional não é uma tarefa fácil para qualquer jovem. Entretanto, uma oportunidade de estágio pode ser um caminho organizado com direcionamentos para que sua carreira seja construída de forma sólida e segura.

Para te dar ainda mais segurança na hora de ingressar num estágio, listamos abaixo as principais dúvidas que os estagiários levantam antes de começar no mercado de trabalho.

Confira agora mesmo todas as respostas para suas dúvidas!

1 – O que é estágio?

Em primeiro lugar é necessário enfatizar que a relação de estágio não constitui de forma alguma uma relação de trabalho. O estagiário contratado está em uma atividade de estudo onde irá desenvolver habilidades que irão prepará-lo para o mercado de trabalho. Esse tempo de estudo prático deve ser supervisionado e o estagiário deve manter-se matriculado em uma instituição de ensino para permanecer no estágio.

O estágio é um momento muito importante na formação de um estudante, constituindo um momento em que ele tem acesso à realidade profissional que irá encontrar no futuro, ao longo do seu desenvolvimento de carreira.

Além disso, o ambiente de trabalho também proporciona ao jovem estudante o estímulo à troca de ideias, experiência, assim como a compreensão na prática de toda a teoria que o estudante vê em sala de aula.

2 – Quem pode fazer estágio?

Ao contrário do que muitos imaginam, não é necessário ser estudante no ensino superior para ser estagiário.

Existem diversas empresas que contratam desde estudantes do ensino fundamental e médio, estudantes de educação para jovens e adultos, educação especial, tecnólogos, estudantes do ensino superior e até estudantes de pós graduação.

Sendo que cada categoria tem suas próprias regras referente a carga horária, por exemplo:

No caso de estudantes de Educação Especial e Ensino Fundamental essa carga horária tende a ser restrita, não devendo exceder as 20 horas semanais.

Aos estudantes que estão cursando o Nível Superior ou Médio Escolar, são dispostos um limite de carga horária máxima de apenas 30 horas por semana.

Outro detalhe importante é que o estudante tem direito a, em dias de prova, fazer apenas metade do expediente.

A exceção ocorre quando a instituição tem semestre de estágio definido na grade curricular onde o tempo da aula presencial deve ser dedicado para o estudante exercer estágio por até 40h semanais. Neste caso é possível inclusive fazer estágio em duas empresas, desde que o mesmo não ultrapasse 20h semanais para cada.

Você pode encontrar dicas valiosas no nosso post blog abaixo: Vagas de estágio: os 8 melhores sites para estágios remunerados

3 – Quais são os tipos de estágio?

De acordo com a Lei do Estágio, estão previstos dois tipos de estágios que são guiados por suas próprias regras, sendo elas: o estágio obrigatório e o estágio não obrigatório.

O Estágio Obrigatório faz parte da grade curricular do estudante, contando como se fosse uma matéria por exemplo. Além disso, o estágio obrigatório não tem a garantia por lei de bolsa auxílio.

O Estágio Não-Obrigatório está previsto por lei em todos os níveis de estágio e não é essencial para o término da graduação, porém fornece ao estudante experiências profissionais valiosas e aprendizados relacionados à sua área de estudo. Além disso, a lei prevê o pagamento de Bolsa Auxílio sem valor definido para esta modalidade e a cobertura referente ao vale transporte também, o que ajuda o acesso de todos os níveis de estudante ao ambiente de trabalho.

4 – Estagiário tem direito a férias?

Para sua felicidade, saiba que sim! Está previsto na Lei do Estágio o recesso proporcional aos dias trabalhados pelo estagiário, sendo que após um ano o estagiário tem 30 dias de descanso. Mas é importante salientar que por não ter vínculo empregatício, a empresa cedente não é obrigada a pagar ⅓ referente à férias.

5 – O que é Programa de Estágio?

Os Programas de Estágio são atividades educacionais desenvolvidas pelas empresas no intuito de ensinar e promover a interação do estudante a desenvolver habilidades práticas relacionadas à carreira ou a área de estudo que deseja seguir.

O Estágio permite que o estudante tenha um complemento de sua formação através do aprendizado prático de sua futura profissão.

Assim torna-se uma vantagem para a empresa que tem como desenvolver um projeto que ajude a formar um profissional habilitado e completo, considerando que o custo do estagiário é mais baixo que de um colaborador efetivo e permite o desenvolvimento desse profissional adaptado às necessidades da empresa.

Já para o estudante há a possibilidade de aprender com profissionais experientes, vivenciar o ambiente de trabalho na prática, enfrentar desafios reais, fazer network e ao final do período de estágio ser efetivado pela empresa e começar sua carreira com o pé direito.

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O intuito do estágio é instruir e complementar a formação do estudante, assim, a metodologia de treinamento neste caso é mais específica e planejada. Além disso, todas as responsabilidades são do supervisor de estágio, que é um profissional habilitado na área de estudo do estagiário, responsável por gerir e acompanhar os estudantes do programa de estágio da empresa.

Além disso, as empresas têm limites de estagiários permitido por quantidade de funcionários.

Neste caso, de 1 a 5 colaboradores a empresa pode ter 1 estagiário. De 6 a 10 pode ter até 2 estagiários, de 11 a 25 pode ter até 5 estagiários e acima deste número pode ter uma margem de 20% do seu corpo de funcionários convertidos em estagiários contratados.

6 – O que fazer para conseguir um estágio?

Muitas empresas exigem do candidato um processo seletivo que pode ser considerado árduo por ter muitas etapas. Mas, geralmente estas empresas também possuem os melhores programas de estágio, considerando que são mais preocupados com o desenvolvimento do profissional e são abertas a grandes possibilidades de efetivação ao final.

Então, fique atento! Para entrar numa empresa “Great Place to Work” é necessário estar atento ao que a empresa espera, antes mesmo de concorrer a vaga.

Os anúncios de vagas para estagiários de grandes empresas geralmente são divulgados online em notícias ou mesmo no LinkedIn ou Redes Sociais.

Além disso, os murais da faculdade estão cheios de anúncios de empresas locais com oportunidades para quem deseja conhecer a parte prática das profissões. Algumas universidades disponibilizam essas informações também online através de sua intranet ou em sites de interação com os alunos.

Saiba que o Networking possui valor fundamental na “descoberta” de um estágio que se encaixe no seu perfil. Portanto, busque conversar com professores, colegas e qualquer outro profissional da faculdade que possa lhe orientar a alcançar seus objetivos.

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7 – Serei avaliado durante o estágio?

No caso do estágio não-obrigatório não, pois, nesse caso o estágio não é exigido pela faculdade para conclusão do seu curso. O estágio para essa modalidade em específico serve somente para obter horas adicionais como atividade extra curricular e experiência prática na área de estudo.

Porém, caso o seu estágio seja obrigatório a resposta é sim, neste caso, a empresa irá emitir relatórios periódicos das atividades desenvolvidas pelo estagiário, pois essas atividades fazem parte da grade curricular da formação.

Além disso, o estudante também faz um relatório final onde constarão as informações de descrição da empresa, informando as competências desenvolvidas durante o estágio, experiências, dando um parecer de sua trajetória na empresa. O que será avaliado como parte da conclusão do curso.

Dica Bônus

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