Para estar atualizado no mercado não basta apenas ter uma formação acadêmica básica, é preciso manter-se bem posicionado num mercado de trabalho cada vez mais competitivo onde a crise causada pela pandemia exige que se desenvolva habilidades específicas. Neste aspecto muito se fala hoje sobre as Hard e Soft Skills, mas você sabe o que esses termos significam?
Vamos aprofundar um pouco mais esse tema agora mesmo! Confira abaixo
A palavra hard (que quer dizer duro ou difícil) não está aí à toa. As Hard Skills são habilidades desenvolvidas através do esforço a partir de estudo, dedicação e formação acadêmica.
Diferentes das Soft Skills, as Hard Skills são conquistadas a partir de especializações, treinamentos ou cursos acadêmicos. São consideradas habilidades técnicas que podem ser comprovadas e testadas de acordo com a necessidade específica da empresa.
As Soft Skills possuem características específicas e são denominadas como habilidades comportamentais. Elas são mais difíceis de serem detectadas, porém o benefício de ter profissionais com essas habilidades desenvolvidas em sua empresa é inegável.
Ter profissionais desenvolvidos com Soft Skills, promovem um ambiente de trabalho mais colaborativo e voltado para a cooperação produtiva e comprometimento genuíno.
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Neste caso os profissionais têm relações interpessoais melhores, reconhecendo as individualidades e tratando cada um como seres emocionais e sociais, tornando as soft skills tão importantes quanto as hard skills.
Estas características individuais e subjetivas são adquiridas pelas vivências interpessoais, e vêm se tornando essenciais para o ambiente empresarial.
Achou interessante? Continue a leitura deste post, pois abordaremos as Hard e Soft Skills nas quais você deve investir para conquistar o seu diferencial no mercado de trabalho.
Devido a toda mudança causada pela pandemia, tivemos uma revolução digital e de comportamentos.
O que era considerado normal mudou radicalmente, e hoje vivemos um novo panorama mundial mais tecnológico e moderno. Porém, nunca desenvolvemos tantos problemas psicológicos, e o “novo normal” acaba não sendo fácil, fazendo com que falemos muito sobre o Soft Skills.
Porém, as Soft Skills não são as únicas necessárias para se adaptar a nossa nova realidade. Algumas Hard Skills específicas estão ganhando cada vez mais peso no mercado de trabalho, pois combinadas com as Soft Skills, elas são primordiais para o desenvolvimento das empresas de maneira sustentável e crescente.
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A Comunicação por definição diz respeito à troca de informações entre os indivíduos. Em si é uma habilidade que pode ser trabalhada naturalmente.
Porém, para que haja o seu desenvolvimento, ela deve ser consciente e ter clareza tanto da mensagem que deseja ser passada, quanto do feedback do interlocutor para assegurar que foi recebida e compreendida.
Pratique a escuta ativa e a empatia com os indivíduos no ambiente de trabalho, analise conscientemente o resultado dessas interações, assim como a forma que a mensagem foi passada e compreendida.
Qual foi o resultado da interação? Sua mensagem foi compreendida?
Se o resultado for positivo você está no caminho para melhorar cada vez mais.
É a capacidade de lidar com as próprias emoções, observando e agindo de maneira consciente, principalmente em situações de conflito.
Essa Soft Skill também diz respeito à forma como se vê e compreende os sentimentos dos outros, o que ajuda nas reações e nas tomadas de decisões. Sempre prezando pelo bem-estar, tanto próprio, quanto das pessoas ao seu redor.
É preciso muito autoconhecimento, aprender a ser mais flexível e resiliente com as pessoas ao seu redor, e entender uma situação de diversos ângulos para tomar decisões mais adequadas com foco na solução.
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Um grupo que sabe trabalhar junto, alcança melhores resultados. Mas para essa coesão engatar, é necessária a colaboração dos integrantes deste time, fluindo com empatia e clareza na comunicação.
Olhe ao seu redor e se questione como ir além, ouça com atenção e tente agir de forma a contribuir com o grupo. Aprenda a aceitar sugestões e ajude seus colegas, seja ativo e disponível para todos ao seu redor.
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É o serviço que permite o uso de recursos digitais e softwares em rede de forma remota. Ela é necessária para impulsionar negócios no meio digital e oferecer soluções mais efetivas e globalizadas.
É necessário cursos relacionados à tecnologia da informação, mas também pode ser compreendido e aprimorado com materiais disponibilizados de forma gratuita via web.
Está relacionada à capacidade de tomar a melhor decisão para a empresa, através do conhecimento em ferramentas específicas de Business Intelligence, como Excel e o Power BI, que auxiliam os profissionais a encontrar oportunidades de melhorias nos negócios além de identificar falhas.
Precisa-se de estudo dos fundamentos importantes relacionados ao mundo dos negócios e do uso de softwares de dados, como Power BI e Excel.
É focado em estratégias de divulgação e venda de produtos por meio da internet. Ela conversa diretamente com as demais habilidades citadas aqui, pois ao entender de cloud computing e fazer uma análise de negócio, é preciso ter uma estratégia para divulgar sua empresa no mercado para obter clientes.
Existem vários cursos online (inclusive do google), para ajudar na divulgação através do marketing digital, conhecimento em ferramentas de SEO, técnicas de vendas, CRM, funil de vendas e sucesso do cliente.
Se você busca formas de crescer, inovar e permitir a entrada de novos profissionais em sua empresa, a melhor forma de fazer isso é com a contratação de estagiários, pois eles estão estudando para desenvolver suas Hard Skills com toda a energia para crescer no mercado de trabalho.
Com isso, sua empresa pode ajudar a desenvolver as habilidades e moldar um profissional já inserido na cultura da empresa, tendo as Skills desejáveis para sua organização.
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