Muitos estagiários não trabalham somente pela experiência, uma vez que o salário para estagiários pode auxilia-los a conquistar algumas independências que os pais, nem sempre, podem oferecer. Continue lendo este artigo, que vamos apresentar todas as nuances que envolvem receber ou não o salário quando se trata de estagiário. Confira agora!
O que você ganha fazendo um estágio?
O estágio tem um objetivo educacional, quer seja ele obrigatório ou não. Assim, esse tipo de contrato de trabalho não oferece vínculo empregatício, nem proporciona os mesmos direitos, como o salário para estagiários.
Um dos motivos se deve ao fato de existir uma legislação completa sobre o tema, para proteger tanto o estudante quanto a empresa que se compromete a fazer essa atividade social para estimular o desenvolvimento dos estudantes.
Pode-se dizer que o que você realmente ganha com um estágio é o contato com a prática da carreira em formação e uma experiência profissional para chamar de sua. Além disso, se souber aproveitar, pode desenvolver contatos e network que vão fortalecê-lo e apoiá-lo no futuro da sua profissão.
Continue com a gente neste artigo que vamos te dizer todos os detalhes e direitos que você tem ao ingressar num estágio, assim como o que você precisa para receber um salário. Além disso, vamos destacar alguns pontos que podem ser um diferencial positivo no seu desenvolvimento.
Qual tipo de estágio é remunerado?
Primeiramente não é todo o estágio que oferece um salário para os estagiários, somente os estágios não-obrigatórios oferecem alguma remuneração aos estudantes. Se o seu estágio for obrigatório para conclusão do seu curso, saiba que este não oferecerá por direito nem salário, nem vale transporte. Sendo opcional ao empregador oferecer estes benefícios.
Então fique atento ao tipo de estágio ao qual está se inscrevendo para não gerar expectativas errôneas e verifique quais benefícios a vaga oferece antes de se comprometer.
Lembrando que independente do tipo de estágio, ambos contam como experiência extracurricular para a sua formação. Além de serem referência para futuras oportunidades de estágio e/ou trabalho.
Não deixe de aproveitar a oportunidade de participar de projetos, desenvolver ideias, aprender novas atividades e tornar essa experiência cada vez mais valorosa para sua carreira.
Você pode se interessar também por esse artigo: Estágio obrigatório e estágio não-obrigatório: qual é a diferença?
Porque fazer um estágio?
O estágio profissional é a primeira chance que você terá para pôr em prática os aprendizados da sua área de atuação.
Em uma empresa você terá as vivências e desafios do cotidiano da carreira que você escolheu para desenvolver. Além disso, você também tem a oportunidade de descobrir quais são os temas que te interessam mais. Podendo assim continuar estudando para ser um líder ou ainda se desenvolver em outro segmento.
Muitas empresas de grande porte possuem programas formais de estágio, com o intuito de oferecer aos estudantes a oportunidade de entrar em seu meio corporativo e desenvolver o aprendizado adquirido durante a formação acadêmica.
Neste caso, os programas de estágio possuem um processo de seleção um pouco mais complexo. Os benefícios juntamente com o salário para o estagiário são acima da média de mercado. Atraindo os estudantes mais talentosos e com maior potencial de carreira para dentro da empresa.
Como é feito o pagamento do salário para estagiários?
Ao entrar em um programa de estágio, esteja ciente de que não existe vínculo empregatício entre empresa e estudante. Mesmo assim, quando o estágio é remunerado, os estagiários têm auxílio ao vale transporte com valores proporcionais.
Alguns dos benefícios ofertados aos estagiários condizem com a tarifa de transporte público local equivalente aos dias trabalhados, além do salário ou bolsa auxílio. Para receber o pagamento é necessário estar devidamente regulamentada como estagiário da empresa.
Ou seja, os requisitos de recebimento do salário para estagiários são:
- Ter o termo de compromisso assinado pela instituição de ensino, pela empresa e o candidato.
- Estar devidamente protegido através do Seguro Estágio que você pode adquirir clicando aqui.
- Possuir conta bancária em seu nome na instituição preferencial da empresa.
Adendo importante: Muitas empresas têm vínculo com bancos e entregam uma carta para que o estagiário possa abrir uma conta.
Caso você deseje ser efetivado na empresa que está estagiando, é importante levar a sério o contrato de trabalho. Seja sério, educado, pontual, esteja sempre disposto a aprender e á ajudar. A continuidade para uma futura contratação dependerá do seu desempenho como estagiário e sua capacidade de se adaptar e dar resultados.
Aproveite a oportunidade e entregue o seu melhor.
Como está na legislação?
Na lei 11788/08, artigo nº 12 trata que “o estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.”
Além disso, também prevê em seu artigo 13 “§ 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação”. Isto significa que além da bolsa-auxílio o estagiário também tem direito a férias remuneradas.
Na lei não está nada definido sobre o valor mínimo a ser pago ao estagiário. Somente define que a bolsa auxílio não é obrigatória no caso de estágio não-obrigatório, por isso os valores podem variar muito. Isto depende da função na empresa, área de atuação, além de habilidades adicionais que o estagiário possui, as quais o qualificam a auxiliar em outras áreas.
Por isso a remuneração acordada varia em cada situação e deve estar descrita no Termo de Compromisso.
Um detalhe importante é que se o valor mensal do estagiário ultrapassar a faixa de isenção da tabela do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), o estagiário também terá seu salário descontado como os demais empregados.
Quanto é o valor do salário para estagiários?
A Pesquisa Nacional de Bolsa-Auxílio revelou que o estagiário de Ensino Médio ganha em média R$632,38, já o estagiário de nível técnico recebe em média R$767,90. Para curso tecnólogo é de R$1003,23, enquanto o salário para estagiários no Ensino Superior está em média de R$1095,89.
Claro que essa é apenas uma média, existem áreas específicas em que o estágio é muito bem remunerado. É o que ocorre nas áreas de Desenvolvimento de Software, Ciências Atuariais e Ciências Tecnológicas que chegam a R$1706,00.
Portanto além de aprender, tem-se a possibilidade de ganhar uma bolsa-auxílio considerável e ir se sustentando até pegar o seu cargo de atuação de fato.
Gostou dessas informações? Nosso intuito é sempre informar e proporcionar para vocês conhecimento dos seus direitos e deveres como estagiário.
Artigo produzido por Pâmela Rocha, revisado por Amanda Lima e Cibele Marques.