Estagiário efetivado na crise: 10 dicas para ser um!

Podemos considerar que uma coisa que todos os trabalhadores possuem em comum é o desejo de ser efetivado, tendo em vista que a efetivação pode ser um dos passos mais importantes que alguém pode dar em sua carreira profissional.

Entretanto, como ser efetivado em um dos países que está sofrendo uma crise econômica gerada pelo vírus Covid-19?

Veja agora nesse artigo 10 dicas que preparamos para que você possa deixar de ser estagiário e alcançar a carreira de efetivação que tanto almeja, até mesmo em um contexto econômico difícil.

Atualmente vivenciamos uma crise mundial devido a pandemia de Covid-19. Sabemos que essa doença trouxe consigo um cenário cheio de incertezas, porém isso não significa que há uma impossibilidade total de abrirem-se oportunidades.

Conhecendo a legislação que rege os estágios

A lei do estágio 11.788 prevê que o tempo de estágio máximo não pode exceder dois anos. Portanto, ao final do período de estágio o estudante pode ser contratado ou dispensando.

Neste cenário, seu objetivo como um estagiário que deseja ser efetivado deve ser:
Mostrar por A+B que você é a melhor opção dentre os candidatos para ser efetivado antes mesmo da finalização do prazo do Termo de Compromisso de Estágio.

Para garantir a tão sonhada efetivação, vamos te ajudar a passar de estagiário para efetivo seguindo as nossas orientações abaixo. Confira agora!

1. Conheça a empresa

Mesmo antes de se candidatar à vaga para estagiar, é importante que pesquise sobre a empresa que deseja trabalhar. Busque uma empresa que desperte seu interesse, que o motive a continuar.

Os profissionais que fazem o que amam trabalham mais, melhor e se sentem realizados no trabalho.

Ao ser entrevistado mostre o que compreendeu da organização, o que gostou e porque se interessou pela vaga.

Como isso, você mostrará ao recrutador a sua pro atividade em procurar mais informações, bem como passará mais credibilidade ao estar munido de informações sobre a empresa, feitos e sua cultura organizacional.

Conhecer um pouco da empresa antes mesmo de colocar a mão na massa te dará autoconfiança e assertividade em todo o caminho que percorrerá da contratação até realmente ser efetivado.

2. Seja pontual e organizado

Eu sei que parece básico, mas a realidade é que muitos profissionais perdem a credibilidade ao esquecer de regras simples de convivência com o próximo.

Ser pontual, cordial e organizado no ambiente de trabalho permite que seus superiores se atenham a outras características positivas do seu desempenho.

3. Demonstre todo seu foco e disciplina

Engana-se o jovem que pensa que o estagiário recebe tarefas menos importantes dentro das organizações.

Cada vez mais as empresas admitem jovens com o intuito de desenvolvê-los, contando que suas habilidades sejam utilizadas para ajudar a empresa a crescer.

Hoje em dia o estagiário assume um papel de inovação e revitalização de ideias que podem transformar o futuro de uma empresa.

Geralmente a busca por talentos é incansável. E a melhor forma de testá-los é colocá-los para exercer atividades que contribuem para o resultado do time na mesma proporção de um profissional efetivo.

Considerando isso, faça sempre o seu melhor ao realizar qualquer atividade na empresa, mantenha o foco e a disciplina que isso também ajudará você a ser efetivado.

4. Perceba previamente o código de vestimenta da empresa

Muitas empresas adotam um estilo informal para o código de vestimenta, mas dependendo do ambiente você terá que se adaptar a cultura de trabalho da sua empresa.

Se a empresa não tiver uniforme, indicamos que você se inspire na forma que os outros colaboradores se vestem, assim você estará investindo também no seu marketing pessoal.

Além disso, ao se vestir conforme os outros colaboradores você também mostra como quer fazer parte da equipe. Assim como se vestir bem e de acordo com a conduta da empresa melhora sua autoconfiança e seus relacionamentos interpessoais.

5. Crie boas relações e networking

Ter boas relações tanto no ambiente de trabalho assim como na vida, também é uma atitude essencial.

Fazer amizades, conversar, criar relacionamentos e networking de qualidade de forma a somar com as pessoas que estão em contato com você, gerará relações sólidas que podem permanecer e lhe ajudar até mesmo no futuro.

Aproveite a oportunidade de se inspirar e aprender com cada profissional efetivado da sua empresa, os quais possuem uma grande bagagem de profissionalismo e experiência para passar à você.

6. Acompanhe seus resultados

Ao entrar num estágio, seu primeiro objetivo é acumular experiência profissional na área que pretende atuar não é mesmo?

Para tanto, se faz necessário que você acompanhe as métricas do seu desempenho.

É necessário perguntar com certa frequência aos seus líderes diretos ou supervisores sobre como está o seu desempenho e como você pode melhorar.

Essas informações e feedbacks servem tanto para você se aprimorar, quanto para ambas as partes memorizarem e processarem as informações que vieram do seu questionamento (você e os avaliadores).

Portanto, busque se dedicar bastante para causar sempre as melhores impressões!

7. Seja proativo

Pro atividade é uma ótima característica para se ter ou desenvolver em todos os âmbitos da vida, seja como estagiário ou funcionário efetivo.

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, entretanto compreender e exercer diversas atividades é o diferencial que todo o profissional precisa.

Ser proativo inclui fazer mais do que o esperado e ampliar o alcance dos próprios resultados, ter atitudes como essas com certeza irá te trazer uma posição de destaque.

Lembre-se que é importante também prezar pela qualidade e pelo respeito aos prazos, não adianta se comprometer com diversas atividades e não conseguir desenvolvê-las.

8. Aplique o que aprendeu

A ciência já provou que a melhor forma de aprendizado é aplicar o que se aprendeu.

Para aplicar seus conhecimentos, é necessário estar de acordo com as orientações dos superiores, buscando pôr em prática e evoluir constantemente o seu sistema de trabalho.

Toda a experiência adquirida através de processos educacionais como grupos de pesquisas, iniciação científica e empresas juniores são boas referências em processos seletivos e em contratações efetivas.

Considerando que estas são experiências extra curriculares mais voltadas para a prática e que só tendem a contribuir para a sua carreira.

9. Na dúvida: questione!

Ao contrário do que algumas pessoas divulgam, quando você não sabe algo, perguntar demonstra responsabilidade e vontade de aprender e fazer direito. Perguntar garante o aprendizado e a qualidade na execução dos serviços.

Portanto, nunca deixe a criança curiosa que mora em você e pergunta o “porquê” ou o “como” de tudo morrer. Exercite sempre que precisar.

10. Aproveite a jornada

Nem sempre as organizações têm as condições necessárias para efetivação de um estagiário, por mais que ele demonstre todas as capacidades desejáveis de um funcionário da empresa.

Muitas vezes há a necessidade de reduzir os gastos internos da empresa, entre outras razões.

Existem inúmeras maneiras de ser beneficiado enquanto você está em uma experiência de estágio, que vai além até mesmo da remuneração.
Nesse sentido, é importante colocar na balança que esta vivência pode te propiciar além da sua efetivação, o desenvolvimento das suas capacidades profissionais, de comunicação, relacionamentos interpessoais e networking.

Busque se desenvolver independentemente de onde esteja!

Seja um profissional que agrega aos outros e seja aquele com quem todos podem contar.

Dica bônus:

Informe-se também sobre as leis que regem a contratação de estagiários, busque saber sobre seus direitos assim como quais os cuidados que as empresas contratantes devem obrigatoriamente proporcionar para o seu estagiário.

Uma das leis importantíssimas que você deve conhecer diz respeito ao Seguro Estágio. Você já ouviu falar sobre ele? Sabe que qualquer estagiário que esteja em conformidade com a lei precisa ser assegurado por esse tipo de Seguro?

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Equipe Como Contratar um Estagiário
Autoras Pamela Rocha e Cibele Marques.

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